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Planes y precios

Planes simples, sin sorpresas

Todos los planes incluyen acceso completo a Xpayroll, hasta 10 trabajadores y 30 días gratis de suscripción.

Basic

Calcula y documenta tu nómina; tú haces los pagos
$50/ mes
Hasta 10 trabajadores · + $5 por cada adicional
Sin cargo de configuración
  • Cálculo de nómina y retenciones
  • Talonarios por email
  • 26 reportes y hojas de trabajo
  • Empleados y contratistas
  • Depósito directo
  • Pago de contribuciones
Empezar gratis
Más popular

Essential

Todo Xpayroll más depósito directo
$100/ mes
Hasta 10 trabajadores · + $7 por cada adicional
Configuración: $250 (una sola vez)
  • Todo lo de Basic
  • Depósito directo a empleados
  • Depósito directo a contratistas
  • Procesado con Accepta Pay (ACH)
  • Confirmación de fecha de pago
  • Pago de contribuciones
Empezar gratis

Plus

Depósitos y pago de contribuciones
$135/ mes
Hasta 10 trabajadores · + $9 por cada adicional
Configuración: $375 (una sola vez)
  • Todo lo de Essential
  • Depósito de la contribución sobre ingresos retenida a Hacienda
  • Seguro Social y Medicare al IRS
  • Pagos según el calendario legal
  • Detalle y evidencia de cada pago
Empezar gratis

Precios mensuales. A la suscripción se le añade el IVU de 11.5 %, desglosado en la factura. "Trabajadores" incluye empleados y contratistas.

30 días gratis

El primer cobro de la suscripción se hace al terminar los 30 días y cubre por adelantado el mes siguiente. Si cancelas antes, no se cobra.

¿Por qué un cargo de configuración?

En Essential y Plus cubre la comunicación y la revisión de documentos para someter tu solicitud a Accepta Pay, validar tu cuenta de banco y configurar los pagos. Se cobra al contratar.

Mes a mes

La suscripción se renueva cada mes y se cobra por adelantado. Cancela cuando quieras: mantienes el acceso hasta el final del ciclo, sin cargos por cancelar.

Compara los planes

 BasicEssentialPlus
Precio mensual$50$100$135
Trabajadores incluidos101010
Trabajador adicional (mes)$5$7$9
Cargo de configuración$0$250$375
Prueba gratis de la suscripción30 días30 días30 días
Plataforma
Cálculo de nómina y retenciones de PR
Talonarios por email
Vacaciones, enfermedad y bono de Navidad
Contratistas y retención por servicios
Reportes, hojas de trabajo y envíos automáticos
Roles, permisos y auditoría
Pagos
Depósito directo a empleados
Depósito directo a contratistas
Contribución sobre ingresos retenida (Hacienda)
Seguro Social y Medicare (IRS)

Preguntas frecuentes

Suscripción, pagos y cumplimiento

¿Cómo funciona la prueba gratis?

La suscripción incluye 30 días naturales gratis desde la contratación. Al terminar, se hace el primer cobro, que cubre por adelantado el siguiente mes. La confirmación de tu contratación indica la fecha en que vence la prueba y la del primer cobro. Si cancelas antes, no se cobra la primera mensualidad.

¿El cargo de configuración se cobra durante la prueba?

Sí. En Essential ($250) y Plus ($375) se cobra al contratar, aunque la suscripción esté en su período gratis, porque cubre el trabajo de someter tu solicitud a Accepta Pay y validar tu cuenta de banco. Pagarlo no garantiza la aprobación de Accepta Pay ni de los bancos. El plan Basic no tiene cargo de configuración.

¿Quiénes cuentan como trabajadores?

Empleados y contratistas registrados para procesar pagos. Cada plan incluye hasta 10; cada trabajador adicional cuesta $5 (Basic), $7 (Essential) o $9 (Plus) al mes.

¿Se cobra IVU?

Sí. A la suscripción digital se le añade el IVU de 11.5 %, desglosado por separado en la factura, salvo que aplique una exención válida.

¿Cómo cancelo?

Por los canales oficiales, en cualquier momento. La cancelación tiene efecto al terminar el ciclo vigente y mantienes el acceso hasta esa fecha. No hay renovaciones ni cobros después, ni prorrateos por días no utilizados. Los cambios de tarifa se avisan con al menos 30 días de anticipación.

¿Cuándo tengo que aprobar la nómina para que llegue a tiempo?

Con depósito directo, la nómina debe estar completa y aprobada antes de las 2:00 p. m. (hora de Puerto Rico), al menos dos días laborables bancarios antes de la fecha de pago. Para pagar un viernes, el cierre es el miércoles si no hay feriados. Guardar un borrador no cuenta como aprobarla.

¿Qué pasa si no tengo fondos suficientes?

Debes tener fondos disponibles en la cuenta autorizada para cubrir pagos netos, contribuciones y cargos. Si un débito se devuelve por falta de fondos, debes reembolsar lo desembolsado dentro de tres días laborables bancarios. Con tres incidentes de falta de fondos se desactivan el depósito directo y los pagos a agencias; para reactivarlos se pagan las cantidades pendientes y se deposita una reserva.

¿Xpayroll radica mis planillas?

No. Xpayroll prepara reportes y hojas de trabajo de las planillas (941, 940, 499R-1B, W-2PR, 480 y otras), pero no las radica. Tampoco incluye tiempo y asistencia, recursos humanos ni pagos al Departamento del Trabajo, CFSE o planes de retiro. Expert Accounting Group ofrece esos servicios por separado.

¿Puedo cambiar de plan más adelante?

Sí. Pasar de Basic a Essential o Plus requiere aceptar los términos de esos servicios, firmar la autorización bancaria y la aprobación de Accepta Pay. Escríbenos y te guiamos en el proceso.

Corre tu próxima nómina con Xpayroll

30 días gratis. Sin compromiso. Cancela cuando quieras.